✍ Обучение по курсу Ведение бухгалтерского учёта в госсекторе - категория А

Коды в новом профессиональном стандарте

Для каждой должности стандартом определены так же требования к опыту и объему знаний. На практике показатели зависят от того, какая обобщенная функция у конкретного специалиста. Новые коды для бухгалтеров:

• A (бухгалтер) — квалификация уровня 5, ведение бухучета, образование среднее профильное или не профильное, опыт не требуется, обязательно знание бухгалтерских программ;
• B (главбух) — квалификация уровня 6, формирование, сдача финансовой отчетности, образование профильное/непрофильное с переподготовкой или высшее (уровня бакалавр), при первом варианте опыт от 7-и лет, при втором от 5-и лет;
• C (главбух) - квалификация уровня 7, формирование, сдача финансовой отчетности предприятия, имеющего обособленные подразделения, образование высшее или специальное профильное /не профильное с переподготовкой, опыт на руководящей должности от 5-и лет;
• D (главбух) - квалификация уровня 8, формирование, сдача консолидированной отчетности, образование высшее или специальное профильное /не профильное с переподготовкой, опыт при наличии высшего образования от 3-х лет, при наличии специального от 7-и лет ведения учета или работы аудитором;
• E (директор) - квалификация уровня 8, предоставление услуг по ведению бухучета, формированию отчетности, образование специальное профильное /не профильное с переподготовкой или высшее, требуется умение работать с клиентами, управлять бизнесом, маркетингом, организовать для сотрудников обучение.

Директор может заниматься операционным управлением, аутсорсингом, развитием бизнеса, финансами.

Требования нового профстандарта «Бухгалтер»

Сотрудники делятся на бухгалтеров, главных бухгалтеров и директоров. Правила применения установлены в ст. 195.3 ТК (Трудового кодекса). Соответствие подтверждается квалификационной оценкой. Несоответствие сотрудника не может стать причиной увольнения, его необходимо отправить на обучение с целью повысить квалификацию. Рекомендация нового стандарта — ежегодное обучение от 20 академических часов. Установлены 4 квалификационных уровня:

• пятый — для бухгалтеров, работающих с первичной документацией, обобщающих и группирующих данные;
• шестой и седьмой — для начальников отделов, главных бухгалтеров, контролирующих рядовых сотрудников, составляющих финансовые, налоговые отчеты;
• восьмой — для коммерческих директоров, начальников отделов, занимающихся анализом финансов и планированием, управляющих денежными потоками, директоров аутсорсинговых компаний, предоставляющих консультации по учету, формированию отчетности.

Новый стандарт расширил перечень функций бухгалтеров. От сотрудников бухгалтерии предприятий, имеющих обособленные подразделения, сейчас требуется предоставление финансовых отчетов, Для аутсорсинговых компаний предоставление услуг, в том числе по формированию отчетности.

Каждая обобщенная функция включает в себе несколько стандартных. Например, формирование консолидированной отчетности – это методическое обеспечение и руководство оформлением. Для каждой стандартной функции определены процессы. Например, управление формированием консолидированной отчетности — это обеспечение процесса консолидации и определение числовой составляющей. Уровень навыков и знаний определен для всех обобщенных функций.